Руководитель исследования Уильям Галло считает: "Для многих завершение карьеры - сильный стресс, потенциально провоцирующий ухудшение здоровья. Другие стрессовые ситуации, например, смерть кого-либо из членов семьи, также вносят вклад в риск сердечных заболеваний. Играет роль также дискриминация пожилых людей при найме на работу". К тому же потеря работы ведет к ухудшению экономической составляющей в семье, а следовательно также отражается на здоровье.
Увольнение работника может стать причиной инфаркта
Ученые доказали, что потеря работы в возрасте 50-60 может увеличить риск сердечного приступа и инсульта.
